7. Смягчите углы
Вместо того, чтобы выпалить: «Сколько мне будут платить?» — задайте вопрос: «Можно ли с вами обсудить вопрос заработной платы? (Пауза) Если это так, удобно ли вам сейчас поговорить об этом?» По крайней мере, ситуация не станет неловкой.
8. Не ждите прямого ответа
Даже если вы чувствуете, что наступает благоприятный момент в разговоре, чтобы поднять тему заработной платы, не думайте, что вам выложат все на блюдечке. Чаще всего интервьюеры дают уклончивый ответ вроде: «Это будет зависеть от множества факторов». Если это произошло, не пугайтесь, просто работодателю нужно время, чтобы узнать вас получше.
9. Будьте готовы к тому, что вам ответят вопросом на вопрос
Когда вы спросите про зарплату, есть вероятность, что у вас поинтересуются, сколько вы сейчас зарабатываете или сколько хотели бы зарабатывать. К ответу на такой вопрос лучше подготовиться заранее. Идеальным вариантом было бы дать минимальную и максимальную сумму, которую вы хотели бы зарабатывать, либо уклониться от вопроса, сделав акцент на том, что вас больше интересует возможность поработать в компании, чем зарплата как таковая.
10. Всегда знайте свои минимальные запросы
Вы должны знать, на какую минимальную сумму вы готовы согласиться, и стоять на своем.
11. Будьте готовы торговаться
Вы должны не только знать, сколько хотите зарабатывать, но и заранее спланировать, как добиться этой суммы. Постарайтесь избегать таких фраз, как «Я думаю», «Наверное» — они создают впечатление, что вы не уверены в себе. Будьте тверды, но не переусердствуйте.
12. Не зацикливайтесь на деньгах
Не поднимайте этот вопрос слишком рано или слишком часто, иначе работодатель сделает неверные выводы. Также не давайте ему понять, что сумма заработной платы повлияет на ваше окончательное решение, присоединяться к компании или нет.
Понравилось? Поделись с друзьями!
Источник
