- Забудь о корпоративах и пьянках
- Не вступай с сотрудниками в панибратские отношения
- Тебя всегда будут хотеть подсидеть – будь начеку!
- Будь честен с владельцем бизнеса
- Хотеть, чтобы тебя включили в соучредители можно, но надеяться на это не стоит
- Ты стал топом, потому что в тебе видят лидера
- Самая эффективная команда – это та, которую ты сам создашь
- Топ-менеджмент – тот же бизнес, но с некоторыми рамками
- Все навыки, которые ты получишь в управлении чужой компании, можно будет применить в своей
- Топ-менеджмент – отличное обучение ведению бизнеса за чужие деньги
- Не забывай о личных накоплениях
- Лучшие топы передаются из рук в руки, как самое ценное
- Хороший топ – паровоз для бизнеса
- Ни один владелец не хочет возвращаться в оперативное управление
- Слушай всех – делай то, что считаешь нужным
- Не навязывайся к владельцу бизнеса в друзья
- Чем жестче топ, тем более дисциплинирован коллектив
- Никто не любит начальника-размазню
- Топ – человек, на которого равняется любой сотрудник
- Топ имеет право действовать вопреки общему мнению
- Тебе доверили компанию, потому что ты можешь ей управлять
- Топ-менеджмент часто промежуточное звено к собственному бизнесу
- Из самых больших плюсов топ-менеджмента – большие гонорары и стабильность
- Некоторое владельцы бизнесов являются топами в чужих компаниях
- Ни один топ-менеджер не состоит в списке форбс
- Управление людьми – самая высокооплачиваемая работа в мире
- Хвалить людей можно – расхолаживать нельзя
- Вас наняли, чтобы Вы держали коллектив в ежовых рукавицах – не надо быть святошей
- Агрессия для топа – нормальное явление
- Вы – вожак стаи в большом заповеднике, которым кто-то владеет
- Самое страшное для топа – проявление слабости
- Вы не родились топом – Вы им стали
Александр Гольденберг
Из книги «Бизнес-советник 2»
Понравилось? Поделись с друзьями!
Источник
