В 2016 году в Новосибирской области официально сократили почти 9000 человек, в этом году сокращения продолжаются. Если они коснулись и вас, статья поможет найти ориентиры и выйти из этой ситуации победителем.
Часть 1. Финансовая
Прежде чем переходить к Части 2 — Творческой, нужно подстраховать себя с финансовой точки зрения.
Что важно знать, если вашу должность сокращают?
- Уведомить о предстоящем сокращении вас должны не менее чем за 2 месяца до увольнения.
- Если в компании открыты вакансии, то вам обязаны их предложить.
- При увольнении вам должны выплатить: заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Запросите справку о среднем заработке и в течение 14 дней после увольнения зарегистрируйтесь в качестве безработного в центре занятости. Это может позволить получать пособие в размере среднего месячного заработка не два, а три месяца.
- Если финансовый вопрос стоит остро, постарайтесь сразу сократить расходы и, если возможно, распланируйте семейный бюджет таким образом, чтобы имеющихся денег хватило на полгода.
Часть 2. Творческая. Как жить дальше?
Во-первых, всё не так страшно, 9000 человек пережили, и вы переживёте. Да, ипотека, да, маленькие дети, да, не ожидали, и всё-таки переживёте.
Сразу после того, как вам вручили уведомление о сокращении, обновляйте резюме и размещайте его на работных сайтах. Параллельно с этим мониторьте вакансии, которые открываются в вашей компании. Если компания крупная, зайдите в отдел подбора персонала, познакомьтесь лично. Некоторые компании помогают своим сокращаемым сотрудникам найти новую работу: составляют/редактируют резюме, готовят к собеседованию и пр.
На этом этапе важно понять, кем и где вы хотите работать?
- Остаться в этой же сфере в такой же должности?
- Сделать шаг вперёд в своей карьере?
- Сменить профессию?
- Стать фрилансером, работать удалённо?
- Начать своё дело?
Перейдите к следующей странице, нажав ее номер ниже.
- Поделиться в Facebook
