Руководитель — это мастер человеческих душ. Он должен всё успевать, всё знать и отлично разбираться в людях. Прекрасно, если человек рождён с такими качествами, а если — нет?
Сегодня мы поговорим об одном из инструментов понимания и управления людьми, о котором мало кто знает и учитывает. Этот инструмент — одежда.
Если человек — то, что на него надето, значит, это даёт нам самую первую информацию о человеке. Показывает настроение человека, его характер. Если знать, что именно сигнализирует нам одежда, можно очень легко «прочитать» характер и особенности человека и использовать их на благо организации.
Уверена, что все руководители про это знают на уровне подсознания, а сейчас я хочу описать структуру.
Итак, человек никогда не оденет то, что он не оденет. У каждого из нас есть вещи из серии: «Такое? Ни за что!». И это говорит в человеке его персона или психотип. В данном тексте я говорю о психотипе, разработанном специально для имиджа, и прошу не путать его с прочими психологическими темами.
Обращая больше внимания на то, как одевается ваш сотрудник, можно составить представление о его характере и приоритетах в жизни. Так, серая, коричневая гамма, мягкие, бесформенные предметы одежды, говорят о том, что для человека важно что-то другое, не внешнее — нужно только узнать, что именно — это касается работы или нет.
Яркая, женственная одежда, излишнее внимание к внешности — женщина заявляет о себе! Только она ориентирована на свои женские, а не профессиональные качества.
Строгая, деловая одежда — перед нами хороший исполнитель, ответственный и надёжный. Работа для него на первом месте. Но стоит присмотреться — если в деловом гардеробе присутствуют яркие детали: обувь, аксессуары, яркий цвет блузки. Значит, человек хочет большего! Готов к подвигам, и рутина может ему наскучить. А если деловая одежда тёмных, приглушённых тонов, нет вызова, вся внешность в целом говорит: «Я готов работать», — тогда этот человек отлично справится с рутиной.
Перейдите к следующей странице, нажав ее номер ниже.
- Поделиться в Facebook
