X
  • On Июнь 3, 2017
Categories: Психология

Не ставьте себе цели. Сфокусируйтесь лучше на этом

Мы ставим перед собой цели, а затем всеми силами пытаемся их достичь! А может ли быть по-другому. Прочитав статью, вы поймете, что может и даже должно!

У абсолютно каждого человека в какой-то определенный временной промежуток есть какая-то конкретная цель, к реализации которой мы яро стремимся. Для кого-то эта цель — прийти в хорошую физическую форму, для кого-то — основать и добиться стабильного развития собственного бизнеса, для кого-то это создание большой и дружной семьи, для кого-то целью является написание книги, которая станет бестселлером и т. п.

Тогда как для большинства из нас этот путь к поставленной цели начинается с ее постановки, авторы сайта entrepreneur.com глубоко убеждены, что есть более действенная тактика достижения желаемого, нежели обычная постановка целей.

Суть их подхода сводится к разделению таких понятий, как цели и системы. Вот что это означает.

Различия между целями и системами

В чем состоит различие между целями и системами?

  • Если вы тренер, то ваша цель – первое место ваших подопечных в чемпионате. Ваша система – ежедневные тренировки вашей команды.
  • Если вы являетесь писателем, то вашей целью является написание книги. Для вас система в таком случае – это составление графика, которому вы будете следовать из недели в неделю.
  • Если вы спортсмен, ваша цель – пробежать марафон. Тогда ваша система – это ваш график тренировок на месяц до марафона.
  • Если вы предприниматель, то построение мультикорпорации является вашей целью. Ваша система – это процессы продаж и маркетинг.

А сейчас действительно интригующий вопрос:

Если вы, полностью проигнорировав свои цели, сфокусировались только на системе, какой результата вы получите?

К примеру, вы тренер баскетбольной команды. Вы проигнорировали свою цель — победить в соревновании — и сосредоточились на том, как проходят тренировки вашей команды. Есть ли вероятность, что вы получите результат? Определенно есть! Вашему вниманию — три основные причины, которые это подтверждают.

1. Цели не позволяют вам быть в полной мере счастливыми

Работая над достижением какой-то цели, вы постоянно твердите себе: “Пока я не достаточно хорош, но только мне удастся реализовать свои цели…”

Проблема подобной жизненной установки в том, что вы постоянно откладываете свое счастье и успех на потом.

Решение: Посвятите себя процессу, а не цели

Каждая новая цель – это своего рода моральный груз на ваши плечи и стресс для вашей психики. Однако мы неустанно подвергаем себя стрессам и взгромождаем на свои хрупкие плечи новые и новые цели. А что, если попробовать вместо этого сфокусироваться не на цели, а на самой деятельности по ее реализации. Забудьте о глобальных, меняющих жизнь целях! У вас есть план, сфокусируйтесь на его ежедневном выполнении, придерживайтесь графика. Это даст вам возможность получает наслаждение от того, что делаете в режиме реального времени, а заодно медленно, но верно будет двигать вас в направлении поставленной цели.

Перейдите к следующей странице, нажав ее номер ниже.

2. Цели странным образом расходятся с долгосрочными перспективами

Многие полагают, что цель – это своего рода долгосрочный мотиватор. Однако, в реальности, это не совсем так.

Представьте человека, который на протяжении длительного времени готовится к марафону. Он ежедневно тренируется, не жалея себя. Вот заветный день настал. Наш герой пробежал марафон, стал чемпионом и благополучно забыл о своих тренировках. Цель достигнута, она больше не является его мотиватором. Что же осталось, когда цель реализована? Сильная концентрация на целях как таковых чревата ситуациями, когда человек то с яростью рвется к своей цели, то на долгое время от нее отступает. Такие круги и метания делают невозможным долгосрочный прогресс.

Решение: Забудьте о необходимости немедленного успеха

В качестве наглядного примера автор статьи рассказал об одной из своих тренировок в тренажерном зале. Заканчивая предпоследний сет упражнений, он почувствовал внезапную боль в ноге. Это не было чем-то серьезным, просто признак усталости, характерный для конца тренировки. Несколько минут он сомневался, доделать последний сет упражнений или же остановиться. После чего он просто напомнил себе: тренировки — это то, чем он планирует заниматься на протяжении всей жизни, поэтому нет ничего страшного в том, чтобы отложить то, что не сделано сегодня, на следующий раз.

Человек, который ориентирован на цели в описанной выше ситуации, настоял на том, что нужно дойти до цели и доделать последний сет упражнений. В конце концов, поставить цель и не реализовать ее — это есть неудача.

Однако человека, который ориентирован на систему, не смутила бы возможность прерваться и продолжить позже. Для таких людей важно не количество или какие-то показатели, для них имеет значение приучение себя к системе, к процессу. В нашем случае к тому, чтобы не пропускать тренировок.

3. Наличие целей предполагает наличие у вас способности контролировать вещи, которые в действительности неподвластны вашему контролю

Вы не можете предсказать будущее.

Но каждый раз, устанавливая себе цель, мы пытаемся сделать именно это. Мы пытаемся запланировать, где и когда мы будем, чем мы будем заниматься и т.п. Мы пытаемся предсказать, насколько быстро нам удастся достичь успеха, несмотря на то, что понятия не имеем, какие обстоятельства и, возможно, преграды могут появиться на нашем пути.

Решение: Держите все под контролем

Выберите для себя один день недели, создайте небольшую табличку с самыми важными метриками вашей деятельности и тратьте 10–15 минут выбранного дня на заполнение этой таблички. Это действительно важно. Это позволит вам держать под контролем все наиважнейшие аспекты вашей деятельности и избавит от дополнительного стресса, связанного с предсказанием того, что же случится.

Вместо тщетных попыток предсказать будущее постройте систему, которая будет сигнализировать, когда будет возникать необходимость каких-то изменений.

Полюбите системы

Ни один из трех пунктов не нацелен на то, чтобы доказать бесполезность целей. Основная их задача – показать, что цели идеальны для планирования своего прогресса, а системы хороши для его действительной реализации. Так что не гонитесь за быстрым успехом, замедлитесь, сделайте акцент на последовательном, методологическом прогрессе, и результат придет быстрее, чем предполагаете.

Понравилось? Поделись с друзьями!

Источник

   

Page: 1 2